Los principios básicos de riesgo psicosocial
Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una decano abundancia y satisfacción laboral.– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosocialesSu rol es secreto para proporcionar a las organizaciones el cumplimiento de las normativas y la promoción de prácticas laborales